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辦公室里這三種人“有毒”，趕緊請走為妙
Harris Interactive近日做了一項(xiàng)工作壓力調(diào)查，顯示令人討厭的同事可能導(dǎo)致辦公壓力增大。后果有哪些？根據(jù)韜?；輴偟娜蚵殘龈＠麘B(tài)度調(diào)研，辦公壓力變大可能導(dǎo)致缺勤率增加，工作積極性降低，效率也會受影響。問題是，有些同事不僅是令人討厭，而是“有毒”到讓人沒法忍。這種人會拉著身邊同事一起墮落...
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“妙鴨相機(jī)”刷屏
足不出戶便可實(shí)現(xiàn)“寫真自由”，還能更改著裝、轉(zhuǎn)換性別。近日，微信小程序“妙鴨相機(jī)”憑借上述功能火速出圈，不少人秀出了用這款A(yù)IGC應(yīng)用生成的照片。不少人笑稱用不上海馬體、天真藍(lán)等攝影樓了。...
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在面試中何時談薪資為妙？
親愛的安妮：看了你寫的關(guān)于按績效加薪的帖子，我很感興趣。近來我自己就遇到了幾樁薪資談判，不過不是為了加薪，而是為了跳槽。在近來的幾個面試中，招聘經(jīng)理在與我談話之初便問我現(xiàn)在掙多少，這讓我有點(diǎn)兒尷尬。一方面，我不想顯得不太配合；另一方面，難道我們不應(yīng)該先討論一下工作的具體要求以及為什么我很適合這份工作...
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在面試中何時談薪資為妙？
親愛的安妮：看了你寫的關(guān)于按績效加薪的帖子，我很感興趣。近來我自己就遇到了幾樁薪資談判，不過不是為了加薪，而是為了跳槽。在近來的幾個面試中，招聘經(jīng)理在與我談話之初便問我現(xiàn)在掙多少，這讓我有點(diǎn)兒尷尬。一方面，我不想顯得不太配合；另一方面，難道我們不應(yīng)該先討論一下工作的具體要求以及為什么我很適合這份工作...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學(xué)生的歡迎，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時，做好多年備考的決心。...
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警惕辦公室里的“怨婦”
天知道，如今許許多多的員工都有理由抱怨。而且，幾乎每間辦公室里都會有一兩個人抱怨起來過了頭——滿腹怨氣，忿忿不平。這些人就是管理專家羅伯?克羅斯所謂的“消極激勵者”?！斑@些人的互動方式或語氣，讓整個工作環(huán)境變得窒息?！薄白屓酥舷ⅰ睙o疑不利于形成良性的工作環(huán)境，很多員工可能都不想受這些消極激勵者的影響...
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如何遠(yuǎn)離有毒的“搏命文化”？
“事實(shí)上，我們天生就能夠忍受漸進(jìn)式壓力。真正的罪魁禍?zhǔn)资情L期壓力，得不到恢復(fù)或沒有休息時間?！眻D片來源：10'000 HOURS—GETTY IMAGES無論是工作狂、女老板，還是靠黑咖啡續(xù)命、每天只睡兩小時的高效創(chuàng)業(yè)公司創(chuàng)始人，這背后都是“搏命文化”在起作用。人們想表現(xiàn)良好甚至表現(xiàn)出眾，這讓他們像...
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賣不動的妙可藍(lán)多急了
5月9日，“奶酪第一股”妙可藍(lán)多官宣全新品牌代言人王一博，相關(guān)話題迅速出圈。妙可藍(lán)多前一任代言人是孫儷，合作不到四年時間就急于換代言人，背后是2023年業(yè)績下滑，市值三年縮水八成，迫切需要通過新的品牌形象破局。...
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如何降服辦公室里的“時間大盜”
親愛的安妮：我工作的辦公室以前是“隔間農(nóng)場”式布局，既吵鬧又容易讓人分心。最近，我們搬到了另一處敞開式布局的辦公地點(diǎn)，那里的工作區(qū)之間沒有隔墻。敞開布局本該會讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作變得更容易實(shí)現(xiàn)，但有些人似乎覺得這意味著他們隨時都可以用愚蠢透頂?shù)男栴}或最新的辦公室八卦來打擾其他同事。問題在于，隨著電子郵件、文...
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陳列室里最棒的汽車
作者：休?澤西杰（Sue Zesiger）最近的油價上漲真是可惡。雖然天氣又干又冷，但是汽車交易市場卻仍然十分活躍，各種型號的 2001 年款汽車正在不斷地走進(jìn)樣品陳列室。本文作者休?澤西杰從那些在街上奔馳的汽車中為您精心挑選了幾款值得留意的車型。最佳新款頂級豪華車Lexus LS 430售價：54...
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